Aanbod

Ik gebruik gedragswetenschap om organisaties te helpen menselijk gedrag beter te begrijpen en te veranderen.

EXPERTISE

Dienstenoverzicht

Ik help organisaties menselijk gedrag beter begrijpen en toepassen op een manier die werkt in de praktijk. Mijn werk varieert van strategisch advies en onderzoek tot keynotes, workshops en gedragsinterventies.
Hieronder vind je een overzicht van mijn belangrijkste diensten.

Keynotes & Lezingen

Sterke, toegankelijke lezingen over menselijk gedrag, gedragsverandering in verschillende gebieden. Voor conferenties, beleidsteams en organisaties die inspiratie zoeken.

Interactieve Workshops

Interactieve sessies voor teams en organisaties. Over menselijk gedrag in verschillende contexten. Altijd gebaseerd op praktijkvoorbeelden en evidence-based.

Onderzoek & Data

Gedragsanalyse, desk-research, kwalitatief onderzoek, experimenten, data-review en inzichten die patronen in gedrag blootleggen. Ideaal voor beleidsontwikkeling, strategie en communicatie.

Gedragsadvies & Strategie

Adviestrajecten voor organisaties die gedrag willen meenemen in beleid, communicatie of ontwerp. Van diagnose tot interventie en implementatie.

Coaching & Begeleiding

Individuele of teamcoaching gericht op gedrag, communicatie, besluitvorming en leiderschap. Vooral geschikt voor professionals, beleidsmakers en leiderschapsrollen.

The Behavioral Times

Mijn platform voor gedragswetenschap in begrijpelijke taal. Voor iedereen die gedragsinzichten wil toepassen in werk én dagelijks leven. Met een Nederlandse nieuwsbrief.

DOELGROEPEN

Voor wie?

Ik werk voor organisaties die gedragswetenschap willen inzetten voor beleid, communicatie, besluitvorming en organisatieontwikkeling.

VAKGEBIEDEN

Waar ik gedragswetenschap inzet

In mijn huidige werk als zelfstandig gedragswetenschapper richt ik me op vraagstukken rondom menselijk gedrag in organisaties. Ik werk op thema’s zoals

world

Mens & Maatschappij

  • Duurzaamheid en klimaatgedrag
  • Diversiteit en inclusie
  • LGBTI+ vraagstukken
  • Sociale veiligheid en publieke communicatie
  • team

    Organisaties & Cultuur

  • Gedragsverandering in organisaties
  • Cultuur, samenwerking en leiderschap
  • Verandertrajecten en implementatie
  • Veilige werkomgeving en feedback training
  • PROJECTEN

    Huidige projecten

    Ik richt me op vraagstukken rondom menselijk gedrag in organisaties en de maatschappij. Zie hier een selectie van projecten waar ik recent aan heb gewerkt.

    Verminderen van retouren

    Gedragsadvies & duurzaamheid

    Sociale veiligheid

    cultuur, teams & gedragsprogramma’s

    Grensoverschrijdend gedrag

    Interactieve E-learning

    EXPERTISE

    Waar ik eerder aan heb gewerkt

    In loondienst bij Online Dialogue, SNS en universiteiten werkte ik aan een breed scala aan gedragsvraagstukken in maatschappelijke, digitale en financiële contexten, zoals:

    online-store

    Digital & Consumer Behavior

  • Online gedrag en gebruikerspsychologie
  • E-commerce en conversie
  • Digitale keuze-architectuur
  • Loyaliteit, rewards en memberprogramma’s
  • coins

    Financieel gedrag

  • Geldgewoonten en financiële weerbaarheid
  • Gedragsinterventies voor sparen, aflossen en buffer opbouwen
  • Geldpsychologie bij jongeren en studenten
  • Begrijpelijke keuzes voor financiële producten
  • save-the-world

    Wetenschappelijk onderzoek & doceren

    • Diversiteit en Inclusie
    • Moreel gedrag
    • Duurzaam gedrag en duurzame keuzes
    • Economisch & consumentengedrag
    • Seksualiteit
    • Risicogedrag
    • Jongvolwassenen en mentaal welzijn

    PROJECTEN

    Eerdere ervaring

    Terwijl ik in loondienst was heb ik aan verschillende soorten projecten gewerkt, op verschillende gebieden. Zie hier een kleine selectie.

    Online consumentengedrag

    Onderzoek, data & keuze architectuur

    Financieel gedrag

    Workshops, lezingen & nudging

    Morele verdraagzaamheid

    cultuur, teams & gedragsprogramma’s

    Hoe ik werk

    Verschillende vraagstukken vragen om verschillende aanpakken. Hieronder zie je hoe trajecten er meestal uitzien voor workshops, lezingen, advies en langere programma’s.

    search

    ADVIES & ONDERZOEK

    In advies- en onderzoekstrajecten combineer ik gedragsanalyse, literatuur, bestaande data en gesprekken in de organisatie.

    De aanpak verschilt per vraag, maar bestaat vaak uit deze stappen.

    1. Inventarisatie: vraag, context, stakeholders, KPI’s, deliverables en outcomes.
    2. Onderzoek: data, literatuur, gedrag, interviews, gesprekken, en overige bronnen
    3. Verandering: Ontwerp van aanbevelingen, interventies of strategie
    4. Rapportage: afleveren van rapport of eindpresentatie
    5. Evaluatie: effectmeting (optioneel)
    microphone-with-stand

    LEZINGEN & KEYNOTES

    Lezingen zijn compact, inspirerend en toegankelijk. Ik maak complexe gedragswetenschap begrijpelijk. Elke keynote of lezing is afgestemd op jouw vraag, organisatie en publiek.

     

      1. Verzoek: Een korte introductie waarin we samen helder krijgen wat het doel, thema en context van de lezing is.
      2. Afstemming: Selectie van passende onderzoeken, theorie en cases zodat het aansluit bij jouw verzoek.
      3. Ontwerp: Ontwerp van een visuele, goed opgebouwde presentatie
      4. Keynote: Afleveren van de lezing (live of online)
    briefing

    WORKSHOPS

    Workshops zijn interactief, praktijkgericht en afgestemd op jouw team of organisatie. Altijd met veel voorbeelden, ruimte voor gesprek en concrete handvatten.

      1. Verzoek: Inventarisatie van vraag en doelgroep
      2. Afstemming: Selectie van relevante theorie, voorbeelden en cases
      3. Ontwerp: Ontwerp van structuur, werkvormen en oefeningen
      4. Delivery: Uitvoering van de workshop op afgesproken datum en locatie.
      5. Evaluatie:  evaluatie en effectmeting (optioneel)
    continuous

    LANGDURIGE PROGRAMMA'S

    Sommige programma’s hebben een (quasi)structureel karakter.

    Voor thema’s als sociale veiligheid, cultuur of gedragsverandering werk ik in cycli. Deze bestaan meestal uit de volgende stappen:

    1. Inventarisatie: Analyse van uitgangssituatie, vraag, context, stakeholders, KPI’s, deliverables en outcomes.
    2. Onderzoek: indien gewenst, mogelijk en nodig
    3. Ontwerp: Ontwerp van programma en interventies
    4. Verandering: Trainingen, workshops en begeleiding in de praktijk
    5. Evaluatie: Evaluatie, effectmeting en borging in de organisatie

    TESTIMONIALS

    Anderen zeggen..

    "Florien combineert wetenschappelijke kennis en inzichten over menselijk gedrag met het vermogen om op een praktische manier een waardevolle bijdrage te leveren aan behalen van strategische doelen in een organisatie. Ze toont een grote betrokkenheid bij de organisatie en neemt verantwoordelijkheid voor het succes van het programma. En last but not least heeft Florien een enorme gunfactor en is het heel prettig en inspirerend om met haar samen te werken."

    Daan ter Braak Managing Partner, van Doorne

    "Florien beweegt zich moeiteloos tussen strategie en praktijk. Ze geeft richting aan complexe digitale programma’s en weet teams te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Collega’s én klanten profiteren van haar vermogen om (gedrags)inzichten om te zetten in echte impact. Haar evidence-based aanpak, analytisch vermogen en pragmatische stijl maken haar een natuurlijke leider binnen haar vakgebied en daarbuiten."

    Lotte Cornelissen Managing Director, Online Dialogue

    "Florien blinkt uit in het toegankelijk maken van wetenschappelijke kennis over gedrag voor een breed publiek. Ze weet deze kennis op een heldere manier te vertalen naar de belevingswereld en taal van haar doelgroep. Florien is overtuigend, weet met haar energie anderen te inspireren en zorgt voor een positieve sfeer in het team. Ze is een echte verschilmaker en ik beveel haar van harte aan."

    Ellen Jongerius Teamlead Maatschappelijke impact, SNS bank

    "Voor organisaties die gedragsverandering serieus willen nemen en dit willen verankeren in hun strategie en cultuur, is Florien een waardevolle aanwinst. Zij heeft de gave om zowel strategisch mee te denken op bestuursniveau als hands-on impact te maken in de organisatie. De samenwerking met Florien kenmerkt zich door haar toegankelijkheid, scherpe analyses en pragmatische aanpak. Haar workshops, trainingen en sparring-sessies zijn van hoog niveau: zij weet deelnemers te activeren, uit te dagen en tegelijkertijd een veilige leeromgeving te creëren!"

    Anouk Rutten Managing Partner, van Doorne

    CONTACT

    Plan een vrijblijvend adviesgesprek

    In een korte call bespreken we jouw vraag, idee of uitdaging. Ik denk graag met je mee welke interventies, inzichten of aanpak het beste aansluiten.

    Vertrouwd door

    Organisaties waar ik heb (mee)gewerkt

    Van multinationals tot ministeries, en van financiële instellingen tot maatschappelijke organisaties. Ik heb bij en voor organisaties gewerkt om gedragswetenschap concreet toe te passen voor bewezen effectieve verandering.