Dirty Hands Make Dirty Leaders?! The Effects of Touching Dirty Objects on Rewarding Unethical Subordinates as a Function of a Leader’s Self-Interest
Meld je aan voor mijn nieuwsbrief en ontvang gedragswetenschappelijke inzichten in je inbox, via mijn platform the Behavioral Times. Maximaal één e-mail per week.
Ik gebruik behavioral science om jouw resultaten te verbeteren én de wereld rechtvaardiger te maken.
Cramwinckel et al.
92697216
Box G6778
Kwikstaartlaan 42
3704GS Zeist
Copyright © floriencramwinckel.nl, All Rights Reserved 2025