Inzichten over gedrag in organisaties: van veranderingstrajecten en cultuur tot leiderschap en samenwerking. Hoe begrijp, beïnvloed en verander je menselijk gedrag in teams en organisaties, op een manier die beklijft?
Ze werkt als ‘hoofdpsycholoog’ bij een bank. Haar focus is het financiële en mentale welzijn van jongeren. Florien Cramwinckel: “Tegen jonge psychologen zeg ik: kijk niet naar functietitels maar naar
Wat is een validatiecultuur? Het valideren van iets betekent dat je controleert of het klopt of “waar” is. Een validatiecultuur is een omgeving waarbij veranderingen pas worden doorgevoerd als er
Iedereen maakt fouten. Binnen elke organisatie worden fouten gemaakt (Van Dyck et al., 2005). Het “leren van je fouten” wordt dan ook als erg belangrijk en waardevol gezien. Als je
Wat levert het op voor een bedrijf om een samenwerking aan te gaan met wetenschappers? Lees in deze blog op welke manier een groep PhD studenten met echte casussen aan
Stel je voor dat je twee dagen lang de breinen van de wetenschappelijke crème de la crème zou kunnen inzetten om beter grip te krijgen op moeilijke vraagstukken binnen jouw
Met mijn achtergrond als gepromoveerd sociaal psycholoog vertaal ik inzichten naar praktische strategieën, trainingen en interventies die aantoonbaar werken. Ik help teams betere beslissingen nemen, gedrag duurzaam te veranderen en impact te vergroten.
In een korte call bespreken we jouw vraag, idee of uitdaging. Ik denk graag met je mee welke interventies, inzichten of aanpak het beste aansluiten.
Meld je aan voor mijn nieuwsbrief en ontvang gedragswetenschappelijke inzichten in je inbox, via mijn platform the Behavioral Times. Maximaal één e-mail per week.
Cramwinckel et al.
92697216
Box G6778
Kwikstaartlaan 42
3704GS Zeist
Copyright © floriencramwinckel.nl, All Rights Reserved 2025
